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Introduction : La Loi sur les accidents du travail au Canada est une législation qui vise à garder les droits des personnes en cas d'accidents ou de maladies liés sur le travail. Elle établit les droits et les obligations des employeurs et des employés, ainsi que les mesures de prévention des accidents du travail. Dans cet article, nous examinerons les principaux caractéristiques d'une loi sur les accidents du travail sur le Canada.

1. Définition des accidents du travail : La règlement définit un accident du travail comme un occasion soudain et imprévu qui survient dans le cadre de l'emploi et qui entraîne une lésion corporelle ou une maladie professionnelle. Elle couvre également les accidents de trajet entre le domicile et le lieu de travail.

2. Obligations des employeurs : Les employeurs ont l'obligation de fournir un environnement de travail sécurisé et sain pour leurs personnel. Cela sait l'identification et l'élimination des risques, la formation adéquate sur la sûreté, la fourniture d'équipements de protection individuelle, Rdttaq.Com et ainsi de suite.

trois. Droits des employés : Les employés ont le droit de signaler les dangers sur leur lieu de travail et de dire non d'effectuer des tâches dangereuses. En cas d'accident du travail, les personnes ont correct à des indemnités pour les soins médicaux, la réadaptation professionnelle, les pertes de salaire et les compensations par les séquelles permanentes.

quatre. Régimes d'indemnisation : La loi établit des régimes d'indemnisation qui fournissent une compensation financière aux travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Ces régimes sont administrés par des organismes provinciaux ou territoriaux, tels que la CSST sur le Québec.

5. Prévention des accidents du travail : La règlement encourage la prévention des accidents du travail par le biais de packages de santé et de sécurité au travail. Les employeurs doivent organiser des mesures de prévention, entraîner leurs personnel à la sûreté et effectuer des inspections régulières des lieux de travail.

Conclusion : La Loi sur les accidents du travail au Canada vise à garder les travailleurs en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle établit les droits et les obligations des employeurs et des personnel, en plus de les mesures de prévention des accidents. Il est crucial que les personnes connaissent leurs droits et recourent aux régimes d'indemnisation en circonstances de besoin. Les employeurs doivent quant à eux prendre les mesures nécessaires par garantir un environnement de travail protégé et réduire les risques d'accidents.